Miljö & Kvalitet
På Prima Golv & Kakel strävar vi efter att vara det självklara valet för golv- och plattsättningsentreprenader i vår region. Med marknadsledande material och en välutbildad personal ser vi till att leverera högkvalitativa lösningar för alla typer av kommersiella och offentliga projekt. Vi är stolta över att kombinera hållbarhet och kvalitet i varje steg av vårt arbete – från planering och installation till färdigt resultat.
Vår Affärsidé
Vi ska vara vår regions självklara val när det gäller golv- och plattsättningsentreprenörer. Detta genom att vår välutbildade personal monterar och levererar marknadsledande material.
Vår Värdegrund – Prima
Vår värdegrund genomsyrar allt vi gör och hjälper oss att hålla hög kvalitet och en stark kundnöjdhet i varje projekt:
Pålitliga
Vi är en trygg och pålitlig partner som alltid håller vad vi lovar.
RMI (Rätt mental inställning)
Med ett lösningsorienterat fokus ser vi alltid möjligheter, oavsett projektets utmaningar.
Intresserade
Vi lyssnar, engagerar oss och förstår våra kunders behov för att skapa bästa möjliga resultat.
Målmedvetna
Vi arbetar målmedvetet mot varje uppsatt mål och levererar i tid och med högsta kvalitet.
Artiga
Vår personal bemöter kunder och samarbetspartners med respekt och professionalism i alla situationer.
På Prima Golv & Kakel står vi för hållbara och högkvalitativa lösningar som både vi och våra kunder kan vara stolta över. Vår värdegrund är ledstjärnan i vårt arbete och en garanti för att varje projekt uppfyller våra höga kvalitetskrav och miljömål.
Vår kvalitetspolicy
Vi skall alltid uppfylla eller överträffa kundens krav, behov och förväntningar så att vi därmed bibehåller deras förtroende
Detta ska vi uppnå genom att:
- Bygga långsiktiga och varaktiga relationer med våra kunder genom att uppträda affärsmässigt med god etik och moral
- Utföra våra uppdrag i rätt tid, till rätt pris och till kundens fulla belåtenhet
- Varje medarbetare har rätt kompetens, tar ansvar och visar ett engagemang för sin uppgift
- Utvärdera våra arbetsprocessers effektivitet och därigenom jobba mot ständiga förbättringar
- Uppfylla alla lagkrav och branschregler som berör vår verksamhet
- Samverka med branschorganisationerna
- Utvärdera kvalitetspolicyns fortsatta lämplighet vid ledningens genomgångar
- Göra vår kvalitetspolicy förstådd bland våra medarbetare, samt känd hos våra kunder, leverantörer och andra intressenter.
Vår miljöpolicy
Vi skall uppfattas som ett miljöriktigt företag genom ett aktivt miljöarbete som bidrar till en långsiktig och hållbar utveckling i lokalområdet
Detta ska vi uppnå genom att:
- Minimera våra betydande miljöaspekter och arbeta mot ständiga miljöförbättringar
- Följa lagkrav och föreskrifter för miljön som berör vår verksamhet
- Skapa förutsättningar för miljöriktigt genomförande av våra uppdrag
- Samverka med våra leverantörer för mer miljöanpassade produkter
- Samverka med branschorganisationerna om normer och metoder för att minska miljöbelastningen
- Utbilda vår personal i verksamhetsrelaterad miljökunskap så att de därigenom stimuleras till aktiva miljöinsatser
- Utvärdera miljöpolicyns fortsatta lämplighet vid ledningens genomgångar
- Göra vår miljöpolicy förstådd bland våra medarbetare samt känd hos våra kunder, leverantörer och andra intressenter
Vår arbetsmiljöpolicy
Vi skall vara en attraktiv arbetsgivare genom att skapa hög motivation och trygghet samt verka för att förebygga skada och ohälsa i arbetet. Policyns syftar också till att vi hela tiden ska uppnå ständiga förbättringar.
Detta ska vi uppnå genom att:
- Bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete enligt tillämpliga krav
- Identifiera, bedöma och förebygga arbetsmiljörisker i varje verksamhetsdel
- Varje medarbetare som tilldelas en arbetsmiljöuppgift ges tillräckliga kunskaper
- Arbetsmiljöfrågorna integreras som en naturlig del i vår verksamhet
- Bedriva ett aktivt hälso- och friskvårdsarbete samt rehabiliteringsarbete
- Ha en alkohol- och drogfri arbetsmiljö i vår verksamhet
- Utvärdera arbetsmiljöpolicyns fortsatta lämplighet vid ledningens genomgångar
- Göra vår arbetsmiljöpolicy förstådd bland våra medarbetare, samt känd hos våra kunder, leverantörer och andra intressenter
- Regelbundet samråda med medarbetare i arbetsmiljöfrågor
- Vi ska värna om och utveckla våra medarbetares motivation och kompetens.
- Vi ska främja ett öppet och prestigelöst arbetsklimat med lyhördhet, omtanke och respekt för allas särart och lika värde.
- Alla anställda ska uppleva en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö där risker för ohälsa och olycksfall skall minimeras.
- En rak och öppen diskussion ska eftersträvas med respekt för individen.
- Alla anställda har skyldighet att aktivt medverka för att skapa god arbetsmiljö och alla skall också ges möjlighet att påverka och utveckla sin arbetssituation.
Detta skapas genom bland annat genomtänkt introduktion av nyanställda, löpande medarbetarsamtal, årliga arbetsmiljökartläggningar och löpande utbildningar inom arbetsmiljöområdet.
Friskvård och hälsa är en angelägenhet för hela organisationen och inte endast en personlig fråga för den anställde. Att medverka till ökat välbefinnande är ett ansvar för alla såväl chefer som medarbetare.
För mer information, se:
Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
Lagar och förordningar – Systematiskt arbetsmiljöarbete